Rectrice ou Recteur

Description Emploi

Université de Saint-Boniface

L’Université de Saint-Boniface (USB), qui retrace ses origines jusqu’en 1818, est le plus ancien établissement d’enseignement postsecondaire de l’Ouest canadien et un des plus anciens du Canada. En 2011, le Collège universitaire devenait la première et la seule université de langue française du Manitoba et de l’Ouest canadien. L’USB est affiliée à l’Université du Manitoba, une relation privilégiée qui dure depuis plus de 140 ans. Située dans le vieux Saint-Boniface, quartier francophone au charme historique au cœur même de la Ville de Winnipeg, sa mission consiste à contribuer pleinement à la vitalité et à l’épanouissement de la francophonie manitobaine, canadienne et internationale. Avec une vingtaine de programmes d’enseignement général et spécialisé et plusieurs programmes de formation continue répartis entre dix facultés, écoles et départements, ainsi que 7 programmes à son École technique et professionnelle (ETP) et 3 programmes à son École des sciences infirmières et des études de la santé (ESIES), l’Université accueille environ 1 400 étudiants provenant de 25 pays, ce qui en fait un milieu d’apprentissage interculturel caractérisé par l’inclusion et la diversité. De plus, environ 2 000 personnes (4 000 inscriptions) suivent des cours à l’éducation permanente. Aujourd’hui, l’USB est également plus que jamais reconnue pour l’excellence, le dynamisme et le caractère novateur de son enseignement et de sa recherche, ainsi que pour les nombreux partenariats qu’elle forme avec d’autres établissements d’enseignement postsecondaire et organismes communautaires, nationaux et internationaux.   

Pour tous renseignements complémentaires sur l’Université de Saint-Boniface, veuillez visiter ustboniface.ca.  

Afin de l’aider à poursuivre sa mission et assurer son rayonnement et son influence, nous appuyons l’Université de Saint-Boniface dans la recherche de sa prochaine rectrice ou de son prochain recteur.

Responsabilités

Relevant du Bureau des gouverneurs, vous êtes l’administratrice ou l’administrateur en chef de l’établissement et à ce titre, vous êtes membre d’office du Bureau des gouverneurs et vous présidez le Sénat. Vous participez activement à la planification des grandes orientations stratégiques et des objectifs spécifiques de l’USB, notamment en animant le processus de définition et de mise en œuvre du prochain Plan stratégique de l’Université. Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l’établissement et de la bonne gestion de ses ressources humaines, financières et physiques afin de garantir un milieu académique de la plus haute qualité. En concertation avec les membres de l’équipe de direction, vous veillez à animer et à rassembler la communauté universitaire afin que tous puissent contribuer, selon leurs compétences et leurs responsabilités respectives, à la réussite et au progrès de l’établissement et au succès de ses étudiants et étudiantes, dans le respect de ses politiques, de ses valeurs et de sa mission. Vous assurez la liaison avec les instances de l’Université afin de faciliter l’avancement des dossiers prioritaires ainsi que leur mise en œuvre. 

En tant que porte-parole officiel de l’USB, vous représentez ses intérêts auprès des différents paliers gouvernementaux, des milieux philanthropiques et des affaires, de tous ses partenaires, des médias et de la collectivité en général. De ce fait, vous êtes son principal promoteur et jouez un rôle de premier plan pour assurer son rayonnement et son développement aux niveaux communautaire, provincial, national et international.

Opportunités et défis

  • L’Université de Saint-Boniface se distingue des autres établissements postsecondaires dans la province du Manitoba du fait qu’elle héberge la formation universitaire, la formation technique et professionnelle et la formation permanente. Cette triple mission représente pour vous une opportunité de bâtir de façon cohérente sur les forces de ces trois unités de formation.
  • Parmi vos principaux défis, vous aurez à prendre le leadership de l’élaboration du prochain Plan stratégique de l’USB et à assurer sa mise en œuvre auprès de l’ensemble de la communauté universitaire.
  • Vous assurerez le développement cohérent de l’Université et vous viserez à augmenter le niveau des inscriptions et la persévérance aux études, particulièrement chez les francophones et les francophiles du Manitoba et d’ailleurs au Canada.
  • Vous aurez également à bâtir et entretenir des relations avec les gouvernements, les diplômés, la communauté Francophone au Manitoba, la Francophonie canadienne et internationale et les communautés autochtones.
  • Vous possédez le leadership nécessaire pour assurer le développement de l’Université dans un contexte de contraintes au plan du financement gouvernemental, tout en respectant les politiques et les pratiques collégiales et consultatives qui font partie de la culture institutionnelle.

Profil idéal

  • Diplôme universitaire de troisième cycle ou une formation équivalente;
  • Connaissance et expérience exceptionnelles de l’enseignement, de la recherche et de l’administration universitaires qui soient pertinentes à la fonction de recteur de l’USB; une formation, des talents et des réalisations importantes dans un poste de haute direction dans un environnement complexe similaire peuvent être jugés équivalents;
  • Carrière comportant des réalisations probantes, de nature à susciter le respect de la collectivité universitaire et à rallier tous ses membres aux orientations, aux projets et aux défis de l’Université;
  • Un engagement profond envers la cause éducative de l’Université lié à celle de la collectivité francophone et francophile en milieu minoritaire, ainsi qu’une volonté démontrée de participer pleinement à la vie de cette collectivité et de ses institutions;
  • Une grande capacité d’écoute et une volonté de comprendre les avis et les représentations autant des groupes que des individus;
  • Leadership consultatif et rassembleur, vision stratégique, grandes aptitudes analytiques, habiletés à bâtir des consensus et à prendre des décisions sous pression;
  • Excellentes habiletés de gestion, tant au niveau des ressources humaines, financières et matérielles;
  • Engagement démontré envers les valeurs de l’équité, de la diversité et de l’inclusion en milieu universitaire;
  • Aptitudes à établir et entretenir d’excellentes relations avec les étudiantes et les étudiants, à être sensible à leurs aspirations et à leurs besoins et à collaborer avec eux pour trouver des solutions innovatrices et efficaces;
  • Capacité démontrée à interagir habilement avec des intervenants de tout niveau, tant à l’interne qu’à l’externe de l’Université, en vue de trouver des solutions;
  • Bon vulgarisateur avec un style de communication claire et transparente;
  • Aptitude à promouvoir l’Université, sa mission en tant qu’établissement d’enseignement supérieur en langue française, son rayonnement et son développement, tant au niveau de l’enseignement que de la recherche, auprès des divers paliers de gouvernement ainsi que des communautés philanthropiques et d’affaires;
  • Expérience de leadership et de succès en matière de collecte de fonds;
  • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une excellente connaissance de l’anglais.

Candidature

Le comité de sélection débutera l’évaluation des candidatures en février 2019. Si vous croyez posséder ce profil, n’hésitez pas à nous soumettre votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre d’intérêt en remplissant le « Formulaire d’inscription ».

Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.

L’USB souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et encourage la candidature de toute personne qualifiée, femme ou homme, y compris les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité est toutefois accordée aux personnes ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

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